【编者按】2023年是全国职业院校技能大赛的改革之年，新赛项、新赛制、新设备对我省参赛工作提出了新的挑战。大赛于5月至11月进行，历时7个月，是史上项目最多、规模最大、历时最长的一届大赛。我省各参赛队克服困难、奋勇拼搏，在此次大赛中再创佳绩，共获得一等奖181项（中职67项、高职114项）；一等奖第一名31项（中职14项，高职17项），中高职一等奖获奖总数、一等奖第一名总数均居全国第一。同时，我省还获得二等奖124项、三等奖33项，参赛总体获奖率达98%。为进一步总结大赛经验，宣传先进事迹，省职业院校技能大赛组委会办公室将推出大赛系列报道，今天刊登第一期。
强国必先强农，农强方能国强。党的二十大对农业农村工作作出全面部署，明确提出要全面推进乡村振兴，到2035年基本实现农业现代化，加快建成农业强国。本期报道就选取了两所以服务“三农”为己任的高职院校，他们在日常教学中积极贯彻“以赛促学、以赛促教、以赛促建”的大赛宗旨，为社会主义新农村建设培养了一大批优秀人才。
苏州农业职业技术学院：以“123百团竞技”计划提升学生技能水平
苏州农业职业技术学院以强农兴农为已任，构建“五育并举，德技并修”育人体系，突出技能培养，积极推进三教改革，深化岗课赛证融通育人模式实践。在2023年全国职业院校技能大赛中获得一等奖3项、二等奖3项、三等奖1项，在江苏省职业院校技能大赛中获得一等奖6项、二等奖10项、三等奖12项，获奖质量和数量均创历史新高，并荣获江苏省职业院校技能大赛优秀组织奖。
1.完善大赛顶层设计，构建协同工作机制
为进一步彰显职业教育类型特征，聚焦“强农兴农 德技并修”技术技能人才培养，2021年学院出台了《“123百团竞技”学生职业技能培养计划实施方案》，遵循学生“个性化发展、多样化成才”原则，整体提升学生职业技能水平，使得每一名学生都能接受适合的技能成才教育，都有一次技能出彩的机会。
学院成立学生职业技能培养工作领导小组，党委书记、院长任组长，分管教学副院长任副组长，成员包括各相关行政部门、各二级学院等部门负责人，运用系统思维自上而下做好顶层设计，出台《苏州农业职业技术学院学生技能大赛管理办法》等文件加强制度保障，结合双高计划“苏农菁英”项目加大资金投入，全面统筹协调学生职业技能培养工作。
2.实施“123百团竞技”计划，提升学生技能水平
“123百团竞技”计划即建设1个职业岗位核心技能项目库，获取2张职业技能证书，构建学生职业技能“3阶段”培养体系，打造100个校企双元技术技能团队。学院持续开展专业岗位能力调研，建立人才需求预测与调整机制，以专业（群）为单位实施就业质量与人才需求动态调整。梳理专业（群）核心技能，参照国赛规程开发实训标准，建立职业岗位核心技能项目库。同时鼓励学生在校期间获取一张技能等级证书以及一张技能大赛获奖证书，并指导学生根据自己的兴趣爱好制定三阶段成长计划。分批组建100个校企双元技术技能团队，培育技术技能导师，将技能导师培育工作纳入教师社会实践、课堂质量革命等项目，分批遴选技能导师。
3.深耕技能人才沃土，形成创新育人特色
学院依托江苏现代农业校企（园区）合作联盟等校企合作平台，重点培养“双师”型专业骨干教师，完善了“双师双能”型教师梯队建设，组建由专业群带头人、教学名师、专业骨干、青年教师和行业企业专家、技术骨干共同组成的错位发展、各有所长、能力互补、双师结构与双师素质兼顾的教学创新团队，夯实了职业教育技能培养基础。
学院对接世赛、国赛要求，依托产教融合集成平台，结合园林技术、设施农业与装备专业群建设，聚焦生产环节，校企共建虚拟仿真实训基地，解决实训教学“三高三难”问题，发挥技能育人效应，提高教师教学能力、学生技能水平。2023年省赛及国赛获奖总数稳步增长，涨幅75%，国赛获奖数量涨幅为250%，省赛获奖数量涨幅为55.56%；参赛项目数量稳步增长，2023年涨幅16.33%；参赛学生数大幅增加，2023年涨幅12.69%。
（苏州农业职业技术学院 供稿）
江苏农林职业技术学院：对接大赛标准培养农林卓越人才
2023年江苏农林职业技术学院在全国职业院校技能大赛动物疫病检疫检验项目、园林景观设计与施工项目、食品安全与质量检测项目中获一等奖，在花艺项目及智能节水系统设计与安装项目中获二等奖。在江苏省职业院校技能大赛中共获一等奖6项、二等奖8项、三等奖18项。其中学生组获一等奖4项、二等奖5项、三等奖13项；教师组获一等奖2项、二等奖3项、三等奖5项。
1.制定大赛工作规划，创新人才培养模式
学院将技能大赛纳入重点工作，每年制定技能大赛工作计划，与各二级学院共同设置国赛、省赛参赛及获奖指标，并将指标纳入二级学院年底考核。学院根据省赛国赛安排，适时开展校赛，遴选优秀选手参加省赛国赛，每级比赛做到有计划有过程有总结。学院建立全员参赛、层层选拔、层级培养的卓越人才培养模式，构建从基础技能→专题项目→综合项目三个不同层级的训练培养模式，实现技能广度、深度和集成创新度的不断提升。
2.积极推进教赛结合，构建四级竞赛体系
学院对接大赛标准和企业岗位要求，从素养、知识、技能三方面，校企合作共同开发了园林技术等5个专业的农林高职卓越人才培养标准、卓越人才培养方案，制订了《江苏农林职业技术学院卓越人才培养管理办法》《江苏农林职业技术学院技能竞赛管理办法》等制度。学院同时聚焦“教赛结合”，依托世赛园艺项目集训基地等，将铸匠心、精匠术贯穿“基础训练→专项训练→综合训练”全过程，构建了“校—省—国家—世界”四级技能大赛体系，形成了“以赛促教”“以赛促改”“以赛促学”的浓厚氛围。
3.多方合力备战大赛，各类大赛成果显著
学院借鉴国际大赛场地的建设标准和设计理念，引入企业生产规范和先进设备，校企共建了一批产教融合的省赛、国赛、世赛集训基地。依托世赛集训基地，积极承办各级技能大赛，积累了丰富的办赛经验。截止目前，学院已成功承办省级以上赛事147项。
学院制定了“做好4个基础、练好5个内功”的备赛策略。通过报名、理论初选、技能复选、校赛、遴选赛等遴选一批优秀选手，建设一个稳定的团队，制定一份科学的计划，树立一个明确目标，不断夯实大赛内功。
近3年，学院在全国职业院校技能大赛中共获一等奖9项，二等奖4项，获奖率位于全省前列。2023年，学院参加全国第二届职业技能大赛，获金奖1项、银奖1项、优胜奖2项；参加第五届全国职业院校林草技能大赛获一等奖2项、二等奖1项；参加江苏工匠岗位练兵职业技能竞赛活动获学生组一等奖1项、二等奖2项、三等奖5项，获教师组一、二、三等奖各1项。
（江苏农林职业技术学院 供稿）
